Valeur comptable actuellece que dit le bilan
Le point de départ de toute discussion. Rarement le prix auquel l’entreprise se vend.
Le Pont de la valorisation
Le guide pour concilier cédants et repreneurs. De la valeur comptable à la SurValeur.
Édition 2026 · PDF · 550+ pages
Nouren Rayan Traverser le pont
Nouren Rayan Traverser le pont
La traversée du pont : cinq travées, de la valeur comptable à la SurValeur
Reconnaissance de la valeuréquité / bilan
Les heures jamais comptées, le salaire volontairement bas, les cautions personnelles : le Sweat Equity se chiffre et se documente.
Optimisation du processusmanagement
Une entreprise qui tourne sans son dirigeant vaut plus, et rassure davantage celui qui la rachète.
Nouveaux chantiersmarketing & IA
Les relais de croissance déjà engagés, que le repreneur achète avec le reste.
La SurValeurla valeur reconnue, transmise
Une valeur mesurée, documentée et transmissible : celle qu’un acheteur accepte de payer.
En bref
La première page que vous tournerez ne vous donnera pas encore un chiffre. Elle vous donnera de quoi juger celui qu’on vous proposera.
550+pages
50chapitres, 12 parties
12méthodes de valorisation
2parcours : cédant, repreneur
Les formules
Quatre façons d’ouvrir le guide.
Le guide seul, ou avec l’un des trois rapports de valorisation payants. Dans ce second cas, le guide est offert et le rapport bénéficie d’un tarif réservé à la commande groupée.
PDF · 550+ pages
Le guide seulLivré sous 24 h ouvrées
87 €
Le guide au format PDF, livré par e-mail, avec un bon d’achat sur les rapports de valorisation.
Choisir cette formule
Guide offert
Guide + StandardApprofondi · rapport de 6 pages
490 €1 086 €
8 méthodes pondérées, analyse financière sur quatre exercices, projections à 3 ans et contexte sectoriel.
Choisir cette formule
Guide offert
Guide + CompletProfessionnel · dossier de 30 à 38 pages
1 790 €5 086 €
9 méthodes, analyse ESG, faisabilité d’un rachat avec effet de levier (LBO) et plan de reprise à 100 jours.
Choisir cette formule
Guide offert
Guide + PremiumExpert · accompagnement
3 490 €10 086 €
Le dossier complet, une note d’expert personnalisée et trois appels visio d’une heure chacun.
Choisir cette formuleTarifs hors taxes. Prix barré : rapport et guide achetés séparément. Les prix des rapports commandés seuls figurent sur la page Valorisation. Le rapport Essentiel, gratuit, n’inclut pas le guide.
Le contenu
Ce que le guide vous apprend à faire.
-
Évaluer.
Les 12 méthodes reconnues, réparties en cinq familles, et la façon de les croiser pour obtenir une fourchette de prix que vous savez défendre, plutôt qu’un seul multiple.
Chapitres 6 à 8 · 29 -
Valoriser.
Le Sweat Equity, cette valeur que le dirigeant a créée sans qu’elle figure au bilan : trois façons de la chiffrer, et deux cas suivis du début à la fin.
Le capital travail · deux cas chiffrés -
Optimiser.
Un autodiagnostic en trois piliers, les 8 pièges qui font baisser une valorisation avant la première réunion, et les 9 leviers qui augmentent le multiple.
Préparation sur 12 à 36 mois -
Développer.
Préparer l’audit d’acquisition, négocier avec 8 méthodes à combiner, puis réussir les cent premiers jours. Deux chapitres miroirs posent trente questions à chaque partie.
Due diligence · négociation · transition
Rive gauche
Vous préparez la cession de votre entreprise
Vous savez que votre entreprise vaut plus qu’une première estimation comptable. Le guide vous aide à le prouver.
- Une fourchette de valeur appuyée sur plusieurs méthodes
- Le Sweat Equity chiffré, pour que l’acheteur en tienne compte
- Un plan de préparation et la fiscalité de la cession à jour 2026
Rive droite
Vous voulez reprendre une entreprise
Vous voulez distinguer la valeur qui se transmet de celle qui partira avec le dirigeant.
- Refaire les retraitements et contre-évaluer le prix demandé
- Monter le financement : apport, dette, crédit vendeur, holding
- Relire une lettre d’intention et réussir les cent premiers jours
À propos de SurValeur
Un langage commun pour transmettre.
SurValeur accompagne les cédants et les repreneurs de PME et d’ETI : valorisation multicritères selon 12 méthodes reconnues, calcul du Sweat Equity, accompagnement de la cession et de la reprise.
Le guide est écrit par Nouren Rayan, fondateur de SurValeur : plus de vingt-cinq ans à la direction d’entreprises et de centres de profit, dans quatorze pays d’Europe, de la zone MENA et d’Asie. MBA Executive IAE Paris & Sorbonne Business School.
- Expérience
- 25 ans
- Pays
- 14
- Méthodes
- 12
Ils l’ont lu
Cédants, repreneurs, conseils.
Emplacement réservé à l’avis d’un cédant : ce que le guide a changé dans la préparation de sa vente.
Emplacement réservé à l’avis d’un repreneur : comment il a contre-évalué le prix demandé.
Emplacement réservé à l’avis d’un expert-comptable, d’un avocat ou d’un banquier qui recommande le guide.
Emplacement réservé à un quatrième avis, idéalement sur le Sweat Equity ou la négociation.
Maquette : textes à remplacer par des avis réels avant mise en ligne.
Commande
Choisissez votre formule.
À qui s’adresse ce guide ?
Aux dirigeants de PME et d’ETI qui envisagent de céder leur entreprise, dans un an ou dans cinq, et aux repreneurs qui étudient une cible. Il ne suppose aucune formation en finance : chaque notion technique est expliquée et illustrée par des cas chiffrés.
Comment obtenir le guide gratuitement ?
En commandant l’un des trois rapports de valorisation payants. Commandé depuis cette page, le rapport bénéficie en plus d’un tarif réservé : 490 € pour le Standard, 1 790 € pour le Complet, 3 490 € pour le Premium. Le guide est joint à la livraison.
Quelle différence entre le guide et un rapport de valorisation ?
Le guide explique la méthode : comment une entreprise s’évalue, se prépare et se négocie. Le rapport applique cette méthode à votre entreprise, à partir de vos liasses fiscales. Le premier vous apprend à juger un prix, le second calcule le vôtre.
Mon entreprise fait moins d’un million d’euros de chiffre d’affaires : le guide s’applique-t-il ?
Oui. Les méthodes sont les mêmes, seuls les ordres de grandeur changent. Dans les petites structures, le Sweat Equity pèse souvent plus lourd dans la valeur totale.
Le guide remplace-t-il un expert-comptable ou un avocat ?
Non. Il vous prépare à travailler avec eux en connaissant les enjeux, les ordres de grandeur et le vocabulaire. Pour la fiscalité et le montage juridique de votre opération, un conseil personnalisé reste indispensable.